第102章 待遇很好

  刚眯没一会,李奥办公室传来敲门声。
  李奥只得坐起身来,打了哈欠。“进。”
  “您好,李总,门口有一位姓胡的小姐找您。”前台小姐说道。
  “让她直接进来吧。”
  不一会,胡斐来到办公室内。
  “好久不见啊,胡小姐。”李奥率先打了声招呼。
  “也没多久吧,这就是你的公司?”
  胡斐环顾四周。
  “对啊,现在还在招人呢,过个一个星期就正式上路了。怎么样,想好来我这了没。”
  李奥站起身来给胡斐倒了杯水。
  “我就是来说这个事情的。”
  胡斐坐到沙发区侧面。
  “嗯哼。”
  “我可以来,但是你合同里必须写上我出国留学的自由。”
  “这个当然没问题。”李奥笑着说道。
  “行,那我什么时候开始上班?”
  “今天明天后天都行,反正我们的律师事务部在楼上,合同很快就能拟好。”李奥指了指楼上说道。
  “好,那就明天吧。”“现在不忙吧?我帮你把你尺寸量一下。”说罢,胡斐从兜里拿出卷尺。
  “可以。”李奥脱下外套,两手伸开。
  “这里哪里有更衣室?”胡斐说道。
  “啊?”
  “emmmm.....要脱得只剩贴身衣物,这样量的才精准,而且每过一个月都要重新测量一次。”胡斐专业的说道。
  李奥听完反倒是有些脸红。
  “这里....估计没有,这样吧,你晚上去我家里吃饭,我那有,以后你也知道衣服送哪。”
  “好,那也行。”
  “我微信先把地址给你,6.30左右吧,我可能就回去了,厨师会先到,想吃啥你就跟他提前说。”
  “好。”胡斐收起卷尺。
  空气一顿安静。
  “那...你要不先在附近逛逛?”李奥打破尴尬局面的说道。
  “哦...好。”胡斐起身准备离开。
  她本以为李奥作为一个老板,肯定应该会从员工待遇上压榨一些东西出来的啊,毕竟现在大家都很卷。
  胡斐正想着,李奥叫住了她。
  “对了,你有车吗?”
  “还....没。”
  “那住处呢?”
  “租了一个房子。”
  “哦....这样啊。”
  李奥抱胸思索着...胡斐正想问这是怎么了的时候,李奥说话了。
  “你下午去看看车吧,公司给买,你以后上下班用。”
  “不不不不,这不太合适。”
  胡斐这听上去像被包养了一样,赶紧拒绝道。
  “不是的,你这样是方便我的,我有时候会忘带东西,尤其是一些装修用的饰品啊,而且有时候突发情况可能要换衣服,你得给我送过来。”李奥解释道。
  “打车还耽误事情,所以让你买的,上下班用不用随便你的,反正油费你先垫付,到时候找财务报销就好了呀。会开车的吧?”
  “会...会的。”胡斐看着李奥这说话的模样,一时间有些受宠若惊,这么好的老板?还是说刚创业过于豪放了?
  “那就行,然后如果你租了房的话,那我们就不管了,这样行吧?”
  “行。”
  “那就期待以后好好共事了,我的脾气和性格比较古怪,穿搭方面,我个人哈,除非去艺术展,不然别太潮,我受不了。”
  李奥看过一些大品牌的走秀,好家伙,艺不艺术不知道,但是奇装异服是真的。
  “好的,我以后会记录和注意的。”胡斐认真的说道。
  “那你去吧。”李奥挥了挥手。
  “好。”
  胡斐这才离开。
  李奥往椅子上坐去,看看几个应聘者的信息。
  门突然又被推开了。“额,预算多少?”胡斐问道。
  李奥也不知道多少啊。“六七十万?”
  “啊?”
  胡斐一脸惊讶,这六七十万的车换别家公司都是什么什么总公司给配的车吧,让她开?
  “那三四十万?”李奥看胡斐的表情往下降了一半。
  “额....好。”胡斐关门离去。
  难道说...科技公司就真的这么挣钱?
  虽说自己也就是一个生活助理,撑死了往上到顶也就总裁秘书了,可自己的想法志不在此啊,这福利待遇未免太好了些。
  李奥问向贾维斯:“我还说多了?”
  “是的,李奥先生。作为公司白领级别的公司用车,一般在5-8万。对于日常的油费报销比例是有严格管控的。”
  “哦...这样,怪不得她的表情充满着不可思议。”“哎,还得加强,那就继续吧。下午面试是几点?”
  “下午两点半,李奥先生。”
  李奥看着时间,还有半个小时。“得抓紧看看他们的具体资料了。”
  技术方面肯定不用多说什么,这个能考核通过就已经足够了。而且贾维斯的考核不像外边那样,这里面的试题更具有灵活性。
  目的就是让技术人员不像是书本那样的死板操作,那对于创新来说是带着枷锁的。
  李奥主要看的是他们的工作经历,以及一会需要观察的每个人的性格和团队合作的能力,这样才能做到事半功倍。
  所以组长,就成了本次面试最重要的事情。
  李奥在想,到底是他们自我竞争呢?还是李奥指定呢。
  李奥指定吧,怕其他人不服气,或者判断失误,导致安排下去的事情执行缓慢,效率降低。
  他们自我竞争吧,这可是职场啊,大家以后还是同事,万一其中一个情商太低,这下好了,直接离职不干。
  李奥看到他们的月薪,都是以万起步的,尤其是那跳槽过来的三个人,都是按年薪算的,贾维斯开出的条件是36万年薪。
  对于公司而言是人才流失啊,这还是精选出来的。
  换到外面,光这审核考试,整个体系下来,猎聘公司怎么不都得给你收个10%的服务费啊。
  而且他们做的未必有贾维斯好啊。
  “烦啊,烦啊!!”
  李奥后悔没先找人力资源过来了!
  时间飞逝....
  半小时很快就过去了。
  前台再次敲向李奥的办公室门。
  “李总,面试的人来了,我让他们在会议室等您。”
  “好,知道了,我这就过去。”
  李奥拿定了主意,走向会议室。
  就这么办吧!!!

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