第578章 新的难题
时间过得很快，距离宇宙港的质量加速器正式启用已经过去三个月，每天从宇宙港起飞的运输穿梭机数量比过去足足翻了三倍，蓝色方舟号的扩建也因此顺利完成，并开始接收宇航员在空间站内工作和训练。
不过此时的程远却回到了康兴群岛的远光科技总部，因为随着春节长假的结束，公司也遇到了一个新的难题。
“最近离职的工人怎么这么多？”
看着夏晓雨递过来的统计报告，程远忍不住皱了皱眉头。尽管已经听说了最近一段时间很多企业都遇到了用工难的问题，却没想到居然连远光科技都受到了影响。
夏晓雨的报告显示，春节长假之后，提出离职申请的工人数量多达1500人，虽然这只占生产线工人总数的百分之三，但在过去远光科技还从来没有出现过如此高的离职率。
“是工人们对薪资待遇不满意么？”
面对程远的疑问，夏晓雨摇了摇头，她此前也已经走访过一些提出离职报告的工人，所以对他们的理由还是十分了解的。于是解释道：
“据我所知，大部分工人是受到了家乡企业的邀请而离开，而且据说当地开出的条件还很不错，虽然整体的薪资待遇不如我们，但这些地方企业有一个巨大的优势，就是分配住房。”
“分配住房？”程远扬了扬眉毛，显然有些吃惊。
“没错！”夏晓雨点头继续说道：“提出离职的这些工人基本上都来自三四线城市和下面的县乡镇。由于过去的十几年里，这些地方的劳动力一直在向广海这样的大城市集中，所以当地的房价非常便宜。比如我老家只需要20来万就能买到100平的三房了，听说北方一些城市三五万就能买一套二手房。所以为员工提供住房对那些地方的企业来说并不是什么大的负担。”
“可那些小城市的经济状况一般，对年轻人的吸引力并不大吧？否则他们也不会来广海了。”
“以前的确是这样……”夏晓雨苦笑道，“说起来，还是我们自己的缘故。由于咱们的石墨烯分离机已经卖出去了不少，所以现在石墨烯行业非常火爆，很多小城市涌现了大量的相关的配套产业，所以对熟练工人的需求量非常大。”
夏晓雨顿了顿，又道：“听说不止是我们，广海市以及周边几个城市的相关产业工人有不少都打算回老家工作。毕竟和广海比起来，中西部城市的消费水平更低，而且如果能够解决住房问题的话，就算薪资降低一些，很多人也是愿意接受的。”
对于夏晓雨的解释，程远也表示认同。虽然远光科技也为工人提供公寓，而且收费非常低。但这些房子毕竟仍然是属于公司的，而按照华国的传统观念，想要成家立业首先还是得有自己的住房才行。
至于宇宙港的远光未来小区虽然已经开始陆续交房了，但数量依旧十分有限，只能照顾到部分老员工。远光房地产盖房的速度再快，也赶不上企业的扩张速度。
而广海最近的房价虽然一直在跌，但一套七八十平米的房子也得四五百万，普通的工人依旧买不起。这样一来，家乡企业提供就业机会并且包住房的话，对于一些工人的诱惑力还是挺大的。
虽然这部分工人的离开对现有的生产环节影响并不大，但远光科技此刻正值高速扩张阶段，无论是在生产线工人还是坐办公室的员工，都有着极大的需求量。
所以如果突然遇到用工难题，程远接下来的一些计划和布局都将受到影响。
面对这一突如其来的难题，程远一时之间也想不出什么解决的办法，只得将目光转向另一边，正靠在沙发上一边吃着零食，一边看着网络小说的零光大人。
似乎是感受到了程远的视线，零光合上了手中的小说，两手一摊道：
“你们所遇到的问题，很多发达国家都经历过。最根本的原因还是生育率下降，人口减少，人口老龄化增加导致市场上劳动力供给减少导致的。所以最简单的办法，就是多生孩子……”
说着说着，零光的目光突然移到了夏晓雨的小腹，后者脸一红，低声道：
“灵光姐，你别拿我开玩笑了。”
零光却摇了摇头，有些不解地道：“没道理啊，你们三个人都服用了基因强化液，就算受孕几率比较低，但从概率上来说，这么长时间了，也不应该毫无动静才对……”
程远尴尬的咳嗽了一声，连忙岔开话题：
“那我们是不是可以适当的提高薪资待遇，用高薪将工人们留下来。”
这也是最简单直接的办法，只要开出的价码足够高，总会吸引到足够的劳动力。
然而夏晓雨却否定道：“老板……你最近上马的项目太多，已经给公司的现金流造成了很大压力。如果再给工人们集体涨薪的话，咱们的抗风险能力就会大大下降。”
程远默然，最近一年来，无论是扩建蓝色方舟，还是建设地月中转站和火星中转站，都是需要海量投入的大项目。老米的8000亿米元现金和物资早就被用的一干二净，远光科技虽然赚钱，但也经不起程远如此的折腾。
而按照程远的性格，既然觉得给工人们涨薪，那么其他员工肯定也要跟着一起涨。现在全远光科技已经拥有近10万名员工，就算大家都涨薪10%，对于目前公司的财务状况来说都是极大的压力。
当然最主要的原因，还是程远从来不向银行借钱，否则以远光科技的估值，轻轻松松就能借到万亿规模的资金。而如今远光的负债依旧是0，也算是全球企业中的一朵奇葩了。
正当程远和夏晓雨一筹莫展的时候，一旁的零光却突然说道：
“其实我们也可以趁此机会，将一部分生产线改造升级，用智能机器人来代替离开的这部分工人。”
程远立刻就理解了零光话里的意思：其实以远光科技的技术实力，原本是不需要招聘这么多生产线工人的。当初选择大规模招人，一个原因还是配合官方解决就业难题。现在工人们有了新的去处，远光科技也就没有必要再留这么多工作岗位了。
而且工人们选择回老家就业，在程远看来也是一件好事。因为小城市的就业岗位的增加，意味着全国各地的经济水平正在趋于平衡，人们不需要集中在几个特大城市，不需要离开家乡太远就能找到合适的工作。
这样一来劳动者们也就不用每天再为房租、通勤而发愁，甚至在挑选工作的时候也会更有底气。因为随着生活压力的减轻，人们也就没有必要再选择“996”这种高强度的工作模式，每周只需要工作40个小时甚至更少的时间。
而老家的企业愿意分配住房，那么工作收入也不需要再存起来了，人们可以有更多的时间用于休闲娱乐，培养兴趣爱好和消费，从而拉动内需，实现经济的良性循环。